Profil Sud Management développe ses formations en intégrant vos contextes de changement et de développement des compétences.
Notre expérience nous amène à proposer une approche UNIQUE :
» Être autonome dans ses apprentissages grâce à notre approche pédagogique »
Les Formations adaptées à vos réalités, besoins concrets prévoient :
- un travail en amont de préparation,
- des réponses aux attentes des participants,
- des apport outils et méthodes,
- des analyse de cas, situations adaptées aux questions posées,
- un travail sur des situations réelles (travail participatif, favoriser le feedback constructif face aux difficultés, travailler dans un mode orienté écoute, empathie, pragmatisme et progrès)
Thèmes :
- Le management des changements.
- Le management des ressources humaines, des équipes, des projets.
- les fondamentaux : leader – manager – coach.
- Dynamique collective, mobilisation, motivation.
- Le travail en équipe.
- Communication et comportements, gestion de conflits.
- Conduite d’entretien annuel, animation de réunion.
- Développement de l’efficacité commerciale …